Was ist, wenn der Nachfolger rasch gefunden ist, aber eine mehrjährige Übergangsphase braucht, bis er übernehmen kann? Die Antwort liefert unsere neuste Erfolgsstory.

Es gibt sie: Unternehmer, die ihre Nachfolge frühzeitig angehen und rasch einen passenden Nachfolger finden. Doch was ist, wenn dieser nicht sofort übernehmen kann, sondern noch ein paar Jahre Zeit braucht? Dann zeigt sich, dass eine detaillierte Planung das A und O ist, damit die schrittweise Übergabe gelingt.

Wie ASP gemeinsam mit allen Parteien diesen Weg geplant und definiert hat, zeigt unsere Erfolgsstory.